關于做好第八屆本科教學督導員選聘工作的通知


2020-01-03 來源:
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各學院、各單位:

教學督導工作是學校教學質量管理與監控體系的重要組成部分,在穩定教學秩序、規范教學活動、提高教學質量等方面發揮著積極作用。第七屆教學督導員兩年聘期即將屆滿,根據《濟南大學本科教學督導工作管理規定》(濟大校字〔201652 號)(以下簡稱《規定》,附件1)要求精神,學校決定開展第八屆教學督導員換屆聘任工作,現將有關事項通知如下:

一、組織結構

學校督導員隊伍建設堅持校院兩級、專兼結合的原則。

(一)學校督導組由專職督導員和兼職督導員組成,教務處 教學質量與評估辦公室直接管理。其中,現有專職督導8名,由學校直接聘任;兼職督導員數量根據工作實際需要確定,本屆計劃選聘40名左右。學校督導組下設若干工作組,根據教務處 教學質量與評估辦公室安排開展工作。學校督導組設組長1名,各工作組設組長1名。

(二)學院督導組對院長負責,由學院管理,接受教務處 教學質量與評估辦公室指導和監督。根據學院教師總量及工作需要,學院督導組成員5-10人左右,含組長1名。

根據工作需要,學校督導組成員兼任學院督導組成員,學院教學督導組組長由學校教學督導組成員擔任

二、任職條件

根據《規定》要求,教學督導員選聘條件為:具有良好的師德,工作責任心強;熟悉學校教學工作,有豐富的教學經驗或較高的教學管理水平;具有副高及以上職稱;能熟練運用現代教育技術;身體健康;教學質量評價位次應位于學院前50%

具有以下條件可優先選聘:具有教授職稱;長期從事教學、教學管理工作,并獲得省部級及以上教學成果獎、教學名師等獎勵或稱號,或主持過省級教研立項;在教學管理、教研教改、課程建設、專業建設等方面具有較高造詣或突出業績。

三、工作職責

教學督導組根據學校(學院)教學工作要點制定工作計劃,確定督導項目及任務。

學校督導組:全面監督學校教學秩序,重點關注新人、新課、兩頭、典型督導,以及因評獎、晉升及其它需要進行的評價工作;采用一對一幫扶指導、集體培訓等方式,幫助青年教師提升教學水平;通過聽課、巡課、師生座談會、專項督導等方式,對教學秩序、教學質量、教學管理等教學環節與狀態進行監督、檢查和評估參與學校組織的教學工作檢查與評估發現問題要及時反饋給相關部門,督促并幫助整改;監督、指導和檢查學院督導工作開展情況。

學院督導員組:統籌規劃、安排學院教學督導工作,定期向學院領導和學校督導組匯報工作情況,總結好的工作方法和經驗,推薦優秀教師典型;充分發揮其在穩定學院教學秩序、保證學院教師教學質量的作用,全面了解教學各環節的實施,對課堂教學、實踐教學、教學管理等進行檢查與評價確保教學秩序正常運行,幫助教師提高教學能力和教學質量。

教務處將學校督導組和學院督導組督導情況定期以督導簡報形式在全校公布。

四、管理考核

學校督導組成員由教務處 教學質量與評估辦公室負責管理、考核,具體考核辦法另行制定。

學院督導組成員由各學院參照學校規定自行進行管理、考核。

學校將根據當年督導工作開展情況,評選優秀教學督導員、優秀學院教學督導組并進行表彰獎勵。

五、選聘程序

(一)學校督導組成員由學院推薦1-3名候選人,教務處 教學質量與評估辦公室根據實際工作需要擇優選聘,并頒發證書,聘期為2年。

(二)學院督導組成員由學院組織選聘,報教務處 教學質量與評估辦公室備案。

為做好此次督導員選聘工作,使廣大教師進一步了解教學督導工作,各學院應將本通知傳達到全體教師,推薦人選及選聘結果應通過學院網站等形式在全院范圍內公示。

六、材料報送

申報校級教學督導員的教師需填寫《濟南大學本科教學督導員申請表》(附件2),由學院進行審查、推薦,以學院為單位填寫《濟南大學本科教學督導員推薦匯總表》(附件3);各學院將本學院教學督導組成員信息填寫在《學院本科教學督導組成員表》(附件4)中。2020112日前,各學院將以上三個表格電子版發送至郵箱eo_huj@ujn.edu.cn,紙質版(學院領導簽字、蓋章)報送至教務處教學督導科。

聯系人:胡靜,電話:65747

 

教務處 教學質量與評估辦公室

                                       20191231

                             

 

  • 附件【附件1 濟南大學本科教學督導工作管理規定.docx】已下載
  • 附件【附件2 濟南大學本科教學督導員申請表.doc】已下載
  • 附件【附件3 濟南大學本科教學督導員推薦匯總表.xlsx】已下載
  • 附件【附件4 學院本科教學督導組成員表.xlsx】已下載

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